Yeni Ürünlerimiz:

1. 16PF Liderlik ve Yönetim Tarzı Raporu
   Sizlerden gelen ihtiyaçlar ve geribildirimler doğrultusunda, özellikle yönetsel pozisyonların değerlendirilmesinde kullanılmak üzere “Liderlik ve Yönetim Tarzı Raporu” adında yeni bir rapor geliştirdik. 16 PF Liderlik ve Yönetim Tarzı Raporu, çeşitli yönetsel pozisyonlardaki başarı ile ilgili olan kişilik boyutlarını analiz ederek, kişinin liderlik ve yöneticilik potansiyelini değerlendirmektedir. Rapor aynı zamanda adayın kişiliği ile ilgili iç görü kazanmasını sağlamakta, kişiliğinin güçlü yanlarını tanımlamakta ve geliştirilmesi gereken yönlerini belirlemektedir.
   
   
2. 16PF Endüstriyel Kişilik Envanteri (Mavi Yaka)
   Performansı belirlemede bilişsel yetiler kadar, kişilik faktörlerinin de etkili olması nedeni ile, mavi yakalıların işe alım sürecinde kullanılması amacıyla 16PF Endüstriyel Formu geliştirilmiştir. 16PF Endüstriyel, mavi yakalılarda 16 “Temel Kişilik Özelliğini” ve 5 “Genel Kişilik Eğilimini” gösteren, normal kişilik özelliklerinin kapsamlı ve güvenilir bir ölçümünü sağlayan bir araçtır. Bunun yanında, günlük hayatta gösterilen çeşitli davranışların tahminine ilişkin de detaylı ve hayatın birçok alanında kullanılabilir bilgiler sağlar.
   
   Envanterin Mavi Yakalılar Paketi’ne ilave edilmesi ile, işe alım sürecinde, hem bilişsel yetiler hem de kişilik özellikleri değerlendirilmiş olmaktadır. 16PF’in diğer formları ile eşdeğer ölçekleri olan bu form, dili büyük ölçüde sadeleştirilmiş sorular içermektedir.
   
   
3. Mavi Yakalı Personel Değerlendirme Paketi (İşçi)
   Genel Yetenek Testi, Dikkat Testi, Soyut Kavrama Testi, Detay Algılama Testi, Mekanik Yetenek Testi, El-Göz Koordinasyon Testi, 16PF Endüstriyel.
   
   
4. Mavi Yakalı Personel Değerlendirme Paketi (Teknisyen/Formen)
   Genel Yetenek Testi, Soyut Kavrama Testi, Algılama Testi, Detay Algılama Testi, Mekanik Yetenek Testi, Araçlar Testi.
   
   
5. Üretim Mühendisi Değerlendirme Paketi
   Genel Yetenek Testi, Soyut Kavrama Testi, Mekanik Yetenek Testi, Mekansal Algı Testi
   
   
6. Yönetsel Duygusal Zeka Envanteri
   Yönetsel Duygusal Zeka Envanteri, tüm çalışanların, duyguları zamanında üretebilme, yaşatabilme, denetim altında tutabilme ve diğer çalışanlarla sağlıklı duygusal iletişime girebilme yeteneğini ölçen bir envanterdir.

1. 16PF Kişilik Envanteri
   16PF Kişilik Envanteri’nde, kültürel değişimleri daha iyi yansıtacak şekilde faktör isimlerinin bazılarında değişiklik yapıldı. 16PF Kişilik Envanteri sorularında ve soru sayısında herhangi bir değişiklik yapılmayıp, yalnızca bazı faktör isimleri değiştirilerek, 16PF Kişilik Envanterinin tüm raporları bu doğrultuda revize edilmiştir. 16PF Kişilik Envanteri’nde problem çözme becerisini ölçen, son onbeş soru da geçerlik ve güvenirliğinin artırılması amacıyla yenilenmiştir. 24.4.2008 tarihi itibariyle 16PF Kişilik Envanteri güncellenmiş faktör isimleriyle hem online hem de kağıt-kalem uygulamalarına hazır hale getirilmiştir.
   
   
2. 16PF Select Kişilik Envanteri
   16PF Select Kişilik Envanterinde soru sayısı 107’ den 116’ya çıkartılarak, geçerlik skalaları revize edilmiştir. Envanter, farklı sektörlerden, farklı eğitim düzeylerine sahip, farklı yaş ve cinsiyetlerde 5200’den fazla kişiye uygulanarak norm çalışması zenginleştirilmiştir.

   Sizlerin kullanmakta olduğunuz ve ilgili pozisyonlarınıza göre oluşturulmuş İdeal Pozisyon Profillerinde herhangi bir değişikliğe gerek olmayacaktır.

   29.04.2008 tarihi itibariyle 16PF ve 16PF Select Kişilik Envanteri güncellenmiş faktör isimleriyle hem online hem de kağıt-kalem uygulamalarına hazır hale getirilmiştir.
   
   
3. Perakendecilik/Mağazacılık Yönetim Yetkinlikleri Değerlendirme Paketi
   Sözel ve Sayısal Yetenek Testi, Soyut Kavrama Testi, Detay Algılama Testi, Perakendecilik Kavramları Testi, Perakende Satış Yöneticiliği Tutum Envanteri, 16PF Select Kişilik Envanteri
   
   
4. Hafıza Testi
   Kağıt kalem olarak uygulanabilen Hafıza Testi, artık www.dbe-online.com adresinde online olarak da uygulanabilmektedir.
   
   
5. Soru Bankası
   Bilgi, Beceri ve Yetenek Testlerini, ihtiyaca göre yeniden oluşturabilmek için hazırlanmış soru bankamız 10.000 soruya ulaştı.
   
   
   İstek üzerine, farklı test formları soru bankamız sayesinde hızla hazırlanabilmektedir. Soru seçimleri, tümüyle psikometrik kurallar doğrultusunda, soruların güçlük değerleriyle orantılı olarak yapılmaktadır. Bu doğrultuda hazırlanan testlerin geçerlik ve güvenirliği de çok yüksek düzeyde olmaktadır.